Happy Change BV

Happy Change

Algemene introductie

Meer Informatie »

Jolanda Bakker

Even voorstellen

Meer Informatie »

Ervaring

Loopbaan van Jolanda Bakker

Meer Informatie »

Opdrachten

Inzetbaarheid Happy Change

Meer Informatie »


Welkom bij Happy Change

Happy Change, het klinkt als een tegenstelling. Veel mensen staan in eerste instantie negatief tegenover veranderingen. Toch is mijn ervaring dat zelfs zeer moeilijke en ingrijpende veranderingen, zoals een bedrijfssluiting, uiteindelijk voor mensen toch tot zeer positieve nieuwe mogelijkheden kunnen leiden.

De wereld verandert en in een steeds hoger tempo. Om als bedrijf op hetzelfde niveau te blijven als de concurrentie is ontwikkeling noodzakelijk. Om als bedrijf te verbeteren ten opzichte van de concurrentie zal deze ontwikkeling continue en in een hoog tempo moeten plaatsvinden. Een dergelijke ontwikkeling is alleen mogelijk als deze ontwikkeling onderdeel uitmaakt van de cultuur in het bedrijf. De mensen moeten niet alleen achter de ontwikkelingen staan, maar maken een onlosmakelijk deel uit van de veranderingen. Mensen maken altijd het verschil. Veranderingen zijn daarom alleen goed (blijvend) door te voeren als mensen weten wat hun rol is, wat het doel is van de verandering, waarom de verandering belangrijk is en welk voordeel zij zullen ervaren.
Happy Change kan uw bedrijf helpen om aan deze voorwaarden te voldoen.

Stilstand is achteruitgang. Water wat stil staat zal op den duur gaan stinken.


Happy Change is
Jolanda Bakker

Een resultaatgerichte manager, die met een positieve instelling altijd op zoek is naar verbeteringen, welke zij doorvoert zonder daarbij de menselijke kant uit het oog te verliezen. Door haar oog voor detail kan zij met een beperkt aantal controles inzicht krijgen in de kwaliteit van het werk van haar team. Haar stijl van leidinggeven is afhankelijk van de ontwikkeling van haar mensen. Ze is procesgericht en omgevings-sensitief. Ze houdt zicht op de werkvloer en verzamelt voorbeelden om haar mensen situationeel te kunnen sturen. Ze heeft het vermogen om nieuwe inzichten snel om te zetten in acties.

Jolanda Bakker is onderscheidend door haar vlotte voorkomen, mogelijkheid om snel te schakelen en de manier waarop zij ingewikkelde zaken terug brengt naar de essentie en vervolgens op een simpele manier uitlegt. Ze brengt structuur aan in het proces, waarbij ze zowel naar het product als naar de mensen kijkt. Ze is duidelijk, eerlijk en open. Ook gewoon ''boerenverstand'' is in grote mate aanwezig.


De loopbaan

Na het behalen van haar ingenieurstitel Levensmiddelentechnologie aan de Landbouwuniversiteit in Wageningen, heeft Jolanda Bakker-ten Wolde eerst bijna een jaar ervaringen opgedaan in verschillende functies aan de Landbouwuniversiteit. Zij heeft als toegevoegd universitair onderzoeker een Zuiveldictaat herschreven en geholpen bij het opzetten van projectmatig onderwijs, als toegevoegd universitair docent het zuivelonderdeel van een multidisciplinair vak verzorgd, inclusief het bijbehorende examenonderdeel en als coursemanager de pilotcursus van de MBA opleiding in goede banen geleid.
Een jaar na haar afstuderen is Jolanda gestart bij FrieslandCampina (toen nog Campina) als Bedrijfstechnoloog van het kaasproductie en –veredelingsbedrijf in Born. Na 3,5 jaar werd zij Hoofd Productie en 3 jaar later Plantmanager van het kaasproductie en –veredelingsbedrijf in Tilburg. In de ruim 13 jaar dat Jolanda voor FrieslandCampina heeft gewerkt, heeft zij zich ontwikkeld tot een resultaatgerichte manager, met kennis van zowel de inhoud als het proces. Toen het bedrijf in Tilburg na de fusie van Campina met FrieslandFoods moest worden gesloten, heeft zij zich ingezet om alle mensen zo goed mogelijk te begeleiden naar hun nieuwe toekomst. Zelf heeft zij de deur in Tilburg persoonlijk gesloten, waarvoor zij part time gestart is in haar nieuwe functie als Operations Manager bij Maître Paul, de bekende producent van diepvriesgebak.

Sinds maart 2012 werkt zij voor haar eigen bedrijf Happy Change als Interim- en verandermanager.

U kunt een uitgebreid CV aanvragen via het contactformulier op deze site of door een mail te sturen aan: info@happychange.nl


Opdrachten

Voorbeelden waarvoor Happy Change is in te zetten:

Ad interim invulling van een managementpositie
Tijdelijke ondersteuning en/of coaching van uw managers
Leiding geven aan (investerings-)projecten
Support van (investerings-)projecten
Ondersteuning van een opleidingstraject



Voorbeelden van uitgevoerde opdrachten:

Supervisor a.i. (productie afdeling bij producent babyvoeding)
Projectleider verschillende investeringsprojecten
Project support verschillende investeringsprojecten
Efficiency audit op verschillende locaties (processing vruchtensap incl. order handling)


Neem contact op

Naar Boven